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学生会


真人金沙评级学生会内部管理条例

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文章摘要:学生会,,。


总  则

第一条: 学生会内部管理条例是学生会从事内部工作所依据的准则,真人金沙评级:是每个学生会成员日常工作的行为规范。

第二条: 它具体包括学生会制度、学生会成员准则、学生会各部守则例会制度、惩罚条例。

一、学生会制度

1.每学期无故不出席三次例会者,给予停职察看处分。

2.参加会议时,应自觉关闭手机、保持安静、及时记录会议精神。

3.凡是有挂科或两科以上补考的学生会成员,应取消学生会职务。(工作特别突出者,经学生处批准给予察看一年。)

4.在学生会任职期间禁止男女交往过密如有发现立即清出学生会。

5.不得违反校规校纪如有违反立即勒令退出或处分。

6.在工作中要严于历己以身作则,准时准点不得迟到,自己的内务必须整洁干净,不得留奇发、怪发或染发、烫发,不得浓妆艳抹、佩戴首饰等。

7.不得参与具有赌博性质的娱乐游戏,不沉迷于网络。

8.不得打架斗殴、抽烟、醉酒、偷盗或故意损坏公物等情况。

9.部长的职责规定:部长应根据计划向委员分配任务,且随时询问了解计划执行情况,认真听取委员工作建议任务完成情况,提高工作效率及工作质量,部长有责任和义务对委员工作能力进行培养和提供锻炼的机会,充分发挥每个组员的特长。

10、委员职责范围的规定:应无条件服从领导、主席、及部长的要求。按时完成任务可以对工作提出合理的建议和想法,及时向部长汇报工作,思想,与各部门之间通力合作完成任务。

11、工作中,遇到突发事件(如查寝遇到学生故意刁难,班级故意起哄、同学不配合等。)应头脑冷静处理事件,决不能意气用事,应将班级记下,第一时间向上级报告。

12.工作不负责任或有重大失误的学生会成员,应严肃处理。

13、学生会成员必须爱护学生会的一切物品,不准刻意损坏,一经发现,按价赔偿,且严肃处理。

14、学生会成员严禁弄虚作假、隐瞒学生、徇私舞弊的违纪行为,一视同仁。

15、在开罚单时要仔细认真,不得出现任何问题和错误,在送罚单时必须向老师说明扣分原因。

16、在工作期间如果有情况发生要及时向部长或副部长反映,工作中要认真不得和其他同学打闹,要和老师搞好关系,见到老师要礼貌问好,看到地面有垃圾要随手捡起。

16、学生会各部门之间应密切配合,协调工作,圆满完成学生会的各项工作。

17、学生会成员应积极对校工作提出自己的建议、倡议,为学生会出谋划策,出一份力。

18、申请退会的各部成员,必须写出书面退会申请,由学生处批准后,方可退出学生会。

19、各部门活动前要有计划,总结。

二、例 会 制 度

第三条: 例会是学生会的重要组织形式,是保持学生会具有凝聚、向心力的重要方式。

第四条: 每周召开一次会议。

第五条: 会议应遵循以下程序:

1.、点名公布缺席人员名单,并做登记记录;

2.、主席宣布开始开会;

3.、主席、副主席总结并布置下一步工作;

4.、民主评议;

5.、各部部长总结工作,开展自我批评,表明改进措施,以及下一步的工作构想;

6.、主席、副主席发言;

7.、如有指导老师或领导出席会议,请其做总结发言。

三、惩罚制度

第六条: 为确保学生会内部管理的正常开展,学生会成员有违反以下情况的予以处理:

1.、开会迟到者须向会议主持者说明适当原因。

2.、开会迟到十五分钟以上者视为旷会。

3.、两次迟到者视为一次旷会。

4.、累计三次旷会者,视为自动退会,并在全体会议上宣布。

5.、有考试违纪或抽烟、醉酒闹事,打架斗殴等违反校纪校规行为的。开除出会。

6.、对学校、学生会造成不良影响或带来损失者,给予辞退处理。

7.、在工作中不认真职守者给予警告并通告批评,严重者给予辞退学生会处理。

8.、在工作中以权谋私、滥用职权、顶撞上级,将视情节轻重给予口头批评或辞退处理。

9.、若犯行为规范问题两次以上,给予辞退处理。

10.、凡是错误被辞退者需交一份深刻检讨书,自行退出者需交辞职信一份。

※  应无条件服从以上规定,一经发现,严肃处理。



十个坏习惯会导致面试失败


大连最好的职业学校——真人金沙评级学生会提醒毕业学生十个坏习惯会导致面试失败:

1、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。

2、说其他同类型公司的坏话。

3、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。

4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。

5、不表现出激情,也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。

6、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的,但回答时忘记了答案的某些部分。

7、回答没有明确的焦点,说话没有组织性,想到哪里说到哪里。

8、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。

9、在面试快要开始的时候,不假思索地脱口而出这样的话:“我想至少应挣到3000元,希望这份工作至少能给我这个数。

10、问这样的问题:“我怎么样?您准备雇佣我吗?”或当别人问“你有任何问题吗”的时候,应回答“没有”。